İş hukukunda üç ayrı iş kanunu vardır. Bunların başında 4857 Sayılı İş Kanunu gelir. Çalışanların büyük kısmı İş Kanunu

Çalışma hayatında üc­ret artışları, özellikle asgari ücret güncelleme­lerinin ardından daha faz­la tartışma konusu hali

İş sözleşmeleri belirli süreli ve belirsiz süreli olmak üzere ikiye ayrılır. Belirli süreli sözleşmeler, sürenin bitimi

Yargıtay 9'uncu Hukuk Dairesi, maaşının 20 günden fazla gecikmesi nedeniyle istifa eden işçinin, iş sözleşmesini haklı

EKONOMİ HABERLERİ EKONOMİ Yargıtay son noktayı koydu: İşverenler dikkat! Çalışanı üşütmenin bedeli ağır oldu

Yeni yılda işçiye maaşını zamanında ve tam ödemeyen işveren, her ay ve her işçi için 2.734 TL para cezası ödeyecek.

Madencilik faaliyetleri kapsamında bir şirket tarafından nakliye işleri için istihdam edilen bir işçi, Enerji Piyas

Resmi Gazete'de yer alan karara göre, bir şirket bünyesinde nakliye işleri için istihdam edilen işçi, işten çıkarıldı

SPOR HABERLERİ Futbol 1024 futbolcuyu bekleyen ceza! Haber7'ye özel açıklama: 3 aydan 1 yıla kadar... Bahis

SPOR HABERLERİ Fenerbahçe Fenerbahçe'nin yıldızı sözleşmesini tek taraflı feshetti Fenerbahçe Opet Kadın Bas